Dörtyol Türk Eğitim-Sen İlçe Temsilcisi Bayram Ali Kafadar, Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçen düzenleme ile üst düzey bürokratlara yönelik planlanan orantısız ilave ödemeler ile ilgili olarak basın açıklamasında bulundu.
Dörtyol Türk Eğitim-Sen İlçe Temsilcisi Bayram Ali Kafadar; “Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan ve TÜFE’nin %0,87 gelmesiyle yılın 11 aylık enflasyonunun %29,74 olarak kesinleştiği bu dönemde, SSK ve Bağkur emeklilerine %12,3 ve memur emeklilerine ise %18,7 + 1.000 TL seyyanen artış öngörülmektedir.
Ancak, bu zam tablosunun gölgesinde kalan ve kamu vicdanını yaralayan asıl mesele, üst düzey bürokratlara yönelik planlanan orantısız ilave ödemelerdir.
Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçen düzenlemeye göre; bakan yardımcıları, genel müdürler ve düzenleyici kurum üst yöneticileri gibi sınırlı bir zümreye 20 ila 30 bin TL arasında değişen miktarlarda seyyanen artış yapılacağı öngörülmektedir.
Bu ilave artış, öğretmenler, polisler, sağlık çalışanları, mühendisler, memurlar, taşra personeli, sözleşmeliler ve tüm emekliler gibi kamu hizmetinin asıl yükünü omuzlayan, milletimize fedakarca hizmet eden tüm çalışanları kapsam dışı bırakmaktadır.
Kamu çalışanları arasında hukuken ve vicdanen kabul edilemez bir ayrımcılık yaratılmaktadır. Seyyanen artışlar, enflasyon karşısında ezilen tüm memurlara ve emeklilere eşit şekilde yapılmalıdır. Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın bütçe imkanları, yalnızca üst düzey bürokratlara değil, eşit işe eşit ücret ve adil gelir dağılımı ilkesi gereğince, tüm kamu çalışanlarına tahsis edilmelidir.
Bir öğretmen, bir polis, bir hemşire veya taşrada zor şartlar altında görev yapan bir memur, üst düzey bir bürokrat kadar saygın ve temel ihtiyaçlarını karşılayabilen bir ücrete layıktır. Eğitimin, sağlığın ve güvenliğin temelini oluşturan kadroların ekonomik olarak ihmal edilmesi, hizmet kalitesini düşürecek ve çalışma barışını zedeleyecektir.
Üst düzey bürokratlara öngörülen seyyanen artış, kamu çalışanlarının tamamını ve emeklileri de kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.
Açıklanan enflasyon oranlarının çok üzerinde seyreden gerçek hayat pahalılığı göz önüne alınarak, memur ve emeklilerin maaşlarına eklenecek refah payı, yoksulluk sınırının altında yaşam mücadelesi veren tüm kesimleri rahatlatacak seviyede olmalıdır.
Kamu yönetiminde maaş dengesizliğini derinleştiren bu tür ayrıcalıklı uygulamalardan derhal vazgeçilmeli, kamu hiyerarşisinde adaletli ve eşitlikçi bir ücret skalası tesis edilmelidir.
Dörtyol Türk Eğitim-Sen İlçe Temsilciliği olarak, kamu çalışanlarının onuru, emeği ve hakları için mücadelemizi sonuna kadar sürdüreceğiz. Hükümeti, bu yanlıştan bir an önce dönmeye ve kamu çalışanları arasındaki eşitsizliği giderecek adımlar atmaya davet ediyoruz.” Dedi.
